Эффективный лидер

Не хочешь быть «начальником», но готов вести за собой? Дадим работающие инструменты и методы.

Аватары пользователей
Эффективный лидер
Хит продаж

Формат

10 занятий
20 часов
6-10 человек в группе

Вы научитесь:

Каждое занятие — это конкретный навык: от умения держать фокус группы — до способности конструктивно решать конфликты и вести к результату

  • Понимать поведение людей

    Почему один тянет одеяло, второй молчит, а третий саботирует

    1
  • Проводить эффективные встречи

    Без "вода/вода", по делу, с фокусом на результат

    2
  • Настраивать рабочую атмосферу

    Создавайте структуру, в которой люди сами хотят включаться

    3
  • Собирать и удерживать команду

    Даже если люди очень разные — и с разным темпераментом

    4
  • Управлять командой без давления

    Руководите без "командовать" — мягко, но уверенно

    5

Этот курс для вас, если вы:

Руководитель или наставник

Руководитель или наставник

Координатор и организатор мероприятий

Координатор и организатор мероприятий

Тот, кто только собирает свою команду или запускает новый проект

Тот, кто только собирает свою команду или запускает новый проект

10 причин пройти курс

Поддержка после курса

Вы не останетесь с вопросами один на один

Без терминологии

Никакой "глубинной психологии" — всё по делу

Индивидуальный маршрут

Каждый составит план для своей команды

Глубокая проработка

Учимся работать с конфликтами, саботажем, апатией

Готовые инструменты

Схемы, фразы, чек-листы, которые работают

Простой язык

Говорим без морали и терминов — просто и понятно

Мини-группа

6–10 человек, безопасная атмосфера и доверие

Реальные кейсы

Разбираем именно ваши ситуации, а не абстрактные примеры

Живой формат

Только офлайн-практика, никаких «зум» и лекций

Без пафоса

Управление не через страх, а через уважение

Структура курса

Стоимость
50 000 ₽
Формат занятий
Оффлайн
Длительность
2 часа
Занятие №1
Группы как система
Как работает коллектив
Почему появляются «трудные участники»
Какие роли люди занимают в группе и почему, что с этим делать
Занятие №2
Кто в группе «мешает работать» и как с ними быть
Пассивные, агрессивные, упрямые
Как говорить, чтобы услышали
Как держать равновесие в общении
Занятие №3
Настоящее распределение ролей
Кто реально «ведёт» группу
Как отдать задачи и не переделывать
Почему одни впадают в пассивность, другие тащат всё
Занятие №4
Как «не развалить» то, что только начали
Что убивает команду
Как заранее видеть и устранять угрозы
Что делать, когда «всё на вас»
Занятие №5
Поведение — это не хаос
Как люди реагируют под давлением
Что влияет на сплочённость
Какие процессы запускаются сами — и как их направить в желаемое
Занятие №6
Конфликты — это нормально, подогрев процессов
Как понять причину
Три способа «разрядить» обстановку
Как договориться, даже если мнения противоположные
Занятие №7
Встреча, которая не заканчивается «бессмысленным разговором»
Структура рабочей встречи
Как держать фокус и динамику
Что делать, чтобы вернулись снова
Занятие №8
Запуск с нуля
Как формировать группу с самого начала
Что сказать на первом сборе
Какие правила важны с самого старта
Занятие №9
Вы — лицо команды
Как выстраивать доверие к себе
Как говорить, чтобы следовали
Что говорить, когда не хочется
Занятие №10
План и движение вперёд
Личный маршрут действий
Чек-лист по запуску и ведению команд
Подведение итогов: что получилось, что делать дальше

Документ об окончании

Сертификат о прохождении курса

Сертификат об окончании

Отзывы

Ошибка: Не удалось загрузить отзывы

Популярные вопросы

Это точно не психологический тренинг?
Нет. Мы не копаем в детство и не занимаемся терапией. Только практические инструменты: бизнес-тренерство, социология, живая практика.
А если у меня сейчас нет команды?
Сможет ли мне курс помочь, если я просто старший в смене?
Есть ли домашние задания?
Смогу ли я задать свои вопросы?
Будет ли сертификат?
Что если я пропущу занятие?
Сколько стоит?
У меня нет управленческого опыта, подойдёт ли мне?
Сколько человек в группе?

Внутри уже есть готовность — оставьте свои контакты, мы подберем специалиста именно под ваш запрос

Необходимо согласиться с политикой конфиденциальности